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Por qué descartan tu hoja de vida en 6 segundos (y cómo usar la IA para que no te pase)

El 12 de agosto reunimos a dos psicólogas de selección y un experto en IA aplicada. Sin teoría: la mirada real de quien decide del otro lado de la mesa. Déjanos tu correo y te enviamos el resumen completo.

Grabado el 12 de agosto de 2026 ~1 hora Te llega por correo

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En el evento explicamos:

Por qué te descartan

Qué ven los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores en los primeros segundos, y por qué el talento no basta si tu CV "habla otro idioma".

Cómo usar la IA a tu favor

Sin inventar ni inflar: cómo hacer que herramientas gratuitas te ayuden a presentar mejor lo que YA eres.

Qué evalúa RR.HH. de verdad

Dos psicólogas de selección responden las preguntas que todos se hacen sobre CV, LinkedIn y entrevista.

Quiénes lo dieron

Dos psicólogas de selección y un experto en IA. Del lado de quien contrata, para ti.

Alexandra Clavijo

Psicóloga · Directora de Talento Humano

Años seleccionando y contratando talento: sabe exactamente qué hace que un perfil pase o se descarte.

Yadira Mateus

Psicóloga especialista en selección · +15 años

Experta en entrevistas y en lo que de verdad evalúa un reclutador en un proceso.

Elkin Garavito

Fundador de Sik-Nova

+15 años formando profesionales en LATAM en innovación e IA aplicada. Conferencista invitado por Uniandinos.

Lo que dicen quienes ya lo vivieron

Participantes de cohortes anteriores del Reto Empleo IA.

"No tuve que cambiar ningún prompt, no se me alucinó. Con el candado, la IA estaba muy sincera: no aduladora, sino como 'mira, no hagas eso'."

Laura G.

Consultora independiente

"Me retaba: 'no es solo que hiciste eso, mira todo lo que hiciste'. Empezó a sacar patrones — 'una de tus fortalezas es conectar gente'. Fue mucho más cercano."

Andrea M.

Líder de proyectos

"Tenía solo los proyectos, había cometido el error de no poner los logros. Me ayudó a llevarlo a nivel de logros. Estructura, orden y lenguaje: súper bien planteado."

Laura G.

Consultora independiente

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